Senest opdateret 2. juni
1. udgave fra 2007 på forlaget Pearson
Oplag: active
ISBN: 0321416805
Kategorier: Organisation, Økonomi
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 2500 gram
xxxiii+988+g18+c1+index 27 sider, paperback, super flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 29. maj
1. udgave fra 1994 på forlaget Den Jyske Historiker
Oplag: active
ISBN: 87-7288-467-3
Kategorier: Antologier, Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 170 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 310 gram
152 sider. Orig. illustr. heftet. Illustr. s/h. Med bidrag fra: Tyge Krogh, Tinne Vammen, Anne Løkke, Annette Østergaard Schulz, Ann-Katrin Hatje, Barbara Zalewski og Karen Jespersen. Nyt eksemplar. (HRN)
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 28. maj
1. udgave fra 1989 på Forlaget Klim
Oplag: active
ISBN: 87-7724-072-3
Kategorier: Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 200 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 310 gram
133 sider. Orig. illustr. heftet m. sideflaps. Illustr. s/h. Lars.Stigel, historiker, har skrevet bogen på bagrund af fagforeningens forhandlingsprotokoller, omfattende kildestudier og interviews med gamle medlemmer. Fagforening oprettet i 1889 som fælles fagorganisation for alle aarhusianske arbejdere. Fra denne fagforening (Afd. A) udskiltes 1903 Jernbanearbejdernes Fagforening og 1919 Jord- og Betonarbejdernes, Olie- og Sæbeindustriarbejdernes og Fabriksarbejdernes Fagforeninger, og 1945 Ekstraarbejdernes Fagforening, hvorefter grundafdelingen 1950 skiftede navn til Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening. Efter kommunalreformen 1970 blev fagforeningerne knyttet sammen under en fællesledelse med base i Aarhus. ### Fagforening for alle aarhusianske arbejdere Lager- og Pakhusarbejderne Fagforening og Arbejdsmændenes Fagforening har en lang fælles historie, og gennem mange år har den været den samme fortælling. ### Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening blev oprettet i 1889 som en fælles fagorganisation for alle aarhusianske arbejdere. Fagforeningen startede under navnet Arbejdsmændenes Fagforening for Aarhus og Omegn, en fagforening, der dækkede bredt, men som følge af udviklingen på arbejdspladserne, nye brancher og det stigende medlemstal, skabte nye afdelinger. Afdeling A Fra denne fagforening (Afd. A) udskiltes i 1903 Jernbanearbejdernes Fagforening 1919 Jord- og Betonarbejdernes 1919 Olie- og Sæbeindustriarbejdernes Fagforening 1919 Fabriksarbejdernes Fagforeninger 1945 Ekstraarbejdernes Fagforening Grundafdelingen Herefter skiftede grundafdelingen i 1950 navn til Lager- og Pakhusarbejdernes Fagforening. Efter kommunalreformen 1970 blev fagforeningerne knyttet sammen under en fællesledelse med base i Aarhus. (ÅrhusWiki) Eksemplar som nyt.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 28. maj
1. udgave fra 1996 på forlaget Aarhus Oliefabrik
Oplag: active
ISBN: 87-7796-010-6
Kategorier: Erhverv, Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation
pris: 180 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 810 gram
228 sider. Orig. helshirting m. illustreret smudsomslag. Illustr. s/h og farver. Udgivet i forbindelse med selskabets 125 års jubilæum. Pænt eksemplar
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 27. maj
1. udgave fra 2021 på forlaget Forkant
Oplag: active
Kategorier: Organisation, Psykologi, Sundhed
pris: 100 kr – stand: ★★★★★★
Med sin anden bog om emnet tager Storm Stensgaard atter livtag med vor tids helt store udfordring. Vi tages med på en opdagelsesrejse og udforsker mulighederne for at fortælle den store historie om stress på en ny og konstruktiv måde. Hvordan bliver man god til stress? Hvor bygger man gode vaner og kommer i mental topform? Hvordan har man korrekt travlt? Hvordan stressnavigerer, og økonomiserer man med kræfterne? Hvordan bliver man forandringsparat og robust på den gode måde? Hvordan motiveres man til at passe på sig selv? Hvordan øger man sit nærvær og overskud i hverdagen? Bogen har også et organisatorisk sigte. dels på den stressøkonomiske ledelseskultur og fremtidens effektisering gennem sund præstation. Dels på hvordan vi gennem begrænsning af forstyrrelser kan skabe en arbejdskultur med høj social kapital og holdbar konkurrenceevne. Hvad kan vi gøre som ledelse, som individ og som fællesskab? Bogen er let, beregnet på at kunne læses af alle. Men videnskaben bag er solid og der gives et helstøbt filosofisk bud på, hvordan vi som moderne mennesker kan begå os i en helt ny forstyrrelsestidsalder, som vi på mange måder ikke er skabt til. Det handler om nærvær, koncentration og fokus som nøglen til alt godt. Hvis du og din organisation vil fremtidssikres og navigere sejrrigt gennem vor tids mange forstyrrelser, så er Én ting ad gangen en nyttig fortælling. Superflot heftet udgave på 134 sider. Vejledende netfoto
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
fra 2012 på Dansk psykologisk forlag
Oplag: active
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation, Psykologi
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 700 gram
358 sider, softback / Friskt eksemplar. - Om indholdet i bogen: Det hverdagssprog, vi møder hinanden med på arbejdspladsen, har ofte utilsigtede negative virkninger på vore indbyrdes relationer. Relationer i organisationer viser nye metoder til, hvordan vi i organisationer kan være med til at skabe en social verden, som vi både kan lide at arbejde i, og som giver os muligheder for at indgå i respektfulde relationer til hinanden. Bogen igennem omsættes de systemiske, anerkendende, narrative og socialkonstruktionistiske begreber til konkret praksis bl.a. ved hjælp af illustrative historier, der belyses både fra lederens, medarbejderens og konsulentens perspektiv.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 1999 på Aarhus Universitetsforlag
Oplag: active
ISBN: 9788773076262
Kategorier: Kommunikation, Ledelse & Management, Organisation
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
Interpersonel Kommunikation i Organisationer nr. 5. 285 sider, heftet, tidligere ejers navn diskret på indersiden af omslaget ellers rigtig fin stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 1999 på forlaget Havard Business School Press
Oplag: active
ISBN: 087584877X
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 900 gram
xv+261 sider, original lærredsbog i originalt smudsomslag, perfekt stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 2004 på forlaget Palgrave Macmillian
Oplag: active
ISBN: 9781403935033
Kategori: Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 700 gram
xi+209 sider, lærredsbog i originalt smudsomslag, super flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 2004 på forlaget Harvard Business school Press
Oplag: active
ISBN: 157851827X
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
xvi+218 sider, halvlærredsbind i originalt smudsomslag, rigtig fin stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 2009 på forlaget Implement Press
Oplag: active
ISBN: 9788799328901
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 105 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 800 gram
175 sider, hardback, sort lærredsbind i originalt smudsomslag, super flot stand
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 26. maj
1. udgave fra 2000 på forlaget Harvard Business School Press.
Oplag: active
ISBN: 1578513316
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 900 gram
xv+507 sider. Halvlærredsbog i originalt smudsomslag. Tidligere ejers navn øverst første blanke side ellers rigtig flot stand. "Organizational change may well be the most oft-repeated and widely embraced term in all of corporate America-but it is also the least understood. The proof is in the numbers: nearly two-thirds of all change efforts fail, and they carry with them huge human and economic tolls. Lacking any overarching paradigm for change, executives of large, underperforming organizations have been left with little guidance in how to choose the strategies that will lead them to sustained success. In "Breaking the Code of Change", editors Michael Beer and Nitin Nohria provide a crucial starting point on the journey toward unlocking our understanding of organizational change. The book is based on a dynamic debate attended by the leading lights in the field-including scholars, consultants, and CEOs who have led successful transformations-and presents a series of articles, written by these experts, that collectively address the question: how can change be managed effectively? Beer and Nohria organize the book around two dominant, yet opposing, theories of change-one based on the creation of economic value (Theory E), and the other on building organizational capabilities for the long haul (Theory O).Structured in an unusual and engaging point-counterpoint style, the book enlists the reader directly in the debate, providing a comprehensive overview of the strengths and weaknesses of each theory along every dimension of the change process-from motivation to leadership to compensation issues. The editors argue that the key to solving the paradox of change lies not in choosing between the two processes, but in integrating them. They identify the crucial considerations leaders must make in selecting strategies that satisfy shareholders and develop lasting organizational capabilities. With a groundbreaking conceptual framework applicable to established corporations and small organizations alike, "Breaking the Code of Change" is a unique and authoritative contribution to academic research and management practice on the process of organizational change. Michael Beer is the Cahners-Rabb Professor of Business Administration at Harvard Business School. Nitin Nohria is the Richard P. Chapman Professor of Business Administration at Harvard Business School."
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 24. maj
1. udgave fra 2006 på Jyllands Postens Forlag
Oplag: active
ISBN: 8776920577
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 135 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 900 gram
Om sociale innovatører, der skaber vækst, værdi og en bedre verden. 222 sider. Hardback i originalt smudsomslag. Rigtig flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. maj
1. udgave fra 1939 på forlaget Dansk Kvindesamfund i Kommission hos Gyldendal
Oplag: active
ISBN: Oplag2000
Kategorier: Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 520 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1085 gram
357 sider. Orig. halvlæder m guldtryk på ryg. Illustr. s/h. Bogen behandler historisk kvindebevægelsen i international , skandinavisk og national sammenhæng. Meget pænt eks. Samling Kvindehistorie (HRN)
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. maj
1. udgave fra 2004 på Børsens Forlag
Oplag: active
ISBN: 87-7553-9-896
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 114 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 750 gram
Festskrift i anledning af professor Steen Hildebrandts 60 års fødselsdag - 33 bidragsyder - 450 sider
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 23. maj
1. udgave fra 2010 på forlaget Nyt Persektiv
Oplag: active
ISBN: 978-87-992587-1-0
Kategorier: Faglitteratur, Organisation
pris: 124 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 595 gram
Bogen tager udgangspunkt i et fuglereservat som en metafor for, hvordan ledelse kan ses
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 22. maj
1. udgave fra 2012 på forlaget Politiken
Oplag: active
ISBN: 9788756790062
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation, Personlig udvikling, Selvudvikling
pris: 85 kr – stand: ★★★★★★
Hardback, som ny. Incl. CD med øvelser. Smid de mentale lænker. Væk fra kravstyranniet. Nuets skønhed Ægte selvindsigt og større gennemslagskraft
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 20. maj
1. udgave fra 1912 på Gyldendalske Boghandel Nordisk Forlag
Oplag: active
Kategorier: Engelsk, Historie:Europa, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 245 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 331 gram
156 sider. Orig. halvlæder m. guldtryk på ryg. 5¤. Slitage på indbinding. Beskriver den tidlige engelske arbejderbevægelses udvikling og dannelse af Labour Party. H.S. har også skrevet bog om Fagbevægelsen i Frankrig (1911). Diplomat, Gesant i Sankt Petersborg, Rom, Paris, London. UdenrigsMinister 1920-22. ### #### Harald Scavenius var stærkt interesseret i sociale spørgsmål og havde i Paris skrevet en bog om fagforeningsbevægelsen i Frankrig, og i London én om den engelskearbejderbevægelses historie. Han fulgte med i marxismen og de politiske ideologier. ”På grund af hans religiøse indstilling, han var katolik og stærkt interesseret i kirkelige spørgsmål, var det i høj grad spørgsmålet om de polakker, som russerne havde slæbt med til det indre Rusland eller Sibirien, han tog sig af. Det var menneskeligt tiltalende, at han også beskæftigede sig med adskillige enkeltmandssager #### Bemærk udgivelsestidspunkt. Fætter til Erik Scavenius.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 16. maj
1. udgave fra 2003 på forlaget Århus Byhistoriske Fond , foranlediget af: Det Kooperative fællesråd i Århus - Århus Bymuseum
Oplag: active
ISBN: 87-91394-01-7
Kategorier: Historie:Danmark, Lokalhistorie, Organisation, Samfund & historie
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 600 gram
135 sider. Orig. kartonindb., kvadratisk format. Illustr. s/h og farver. * Arbejderbevægelsen i Århus beskrevet fra kooperationens start og op til 2002. Forord af Jørgen Hansen - Formand for Det Kooperative Fællesråd i Århus. Meget fin stand. (Samling Fagbevægelses historie. KD).
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 15. maj
1. udgave fra 2008 på AOF's Forlag
Oplag: active
ISBN: 87-7403-609-2
Kategorier: Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie, Undervisning
pris: 85 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 370 gram
79 sider. Heftet. Orig. omslag. Illustr. s/h og farver. Stort format. Undervisningsbog, skrevet med henblik på de interne uddannelser i fagbevægelsen (FIU). Særdeles kompetent indføring i dansk arbejderbevægelses historie. Gennemillustreret med historiske fotos, plakater mv. FINDES OGSÅ SOM PDF PÅ FHO : https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/4215-fiu-fagbev-historie-2012.pdf Indledning: Danmark har igennem de seneste godt 100 år haft en af de stærkeste fagbevægelser i verden, og trods en vis svækkelse i de seneste år har den stadig en betydningsfuld position både i Danmark og i international sammenhæng. Der er mange forklaringer på denne styrke. Den vigtigste er, at der meget tidligt blev skabt en tradition for, at lønarbejderne organiserede sig, og at denne tradition løbende er blevet fulgt af de nye sociale grupper, der er opstået som følge af ændringer i produktionen, i samfundets institutioner og sociale indretning. Det har ikke mindst været tilfældet blandt de mange offentligt ansatte kvinder og mænd, der er kommet til under opbygningen og udviklingen af velfærdsstaten efter den anden verdenskrig. En anden forklaring er, at vi har haft en lige så lang tradition for en enhedsfagbevægelse. Det har betydet, at de danske faglige organisationer indtil de seneste år ikke har været under alvorligt pres fra ”gule” fagforeninger – kristelige, liberalistiske eller hvad de nu måtte være – som det ellers har været tilfældet mange steder i udlandet. Selv om dette nu til en vis grad er fortid, så har enhedsfagbevægelsen i Danmark betydet, at de stridigheder, som i andre lande er blevet udkæmpet som åbne konflikter mellem forskellige organisationer, er blevet ordnet som interne anliggender hos os. Det gælder f.eks. store og vigtige spørgsmål som den løbende strukturdiskussion, grænsestridigheder mellem forbundene samt spørgsmål om uddannelse og faglig kompetence - ikke mindst i forhold til den teknologiske udvikling. En tredje forklaring på den danske fagbevægelses styrke kan være det tætte samarbejde mellem den politiske og Fagbevægelsens historie ·
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 13. maj
1. udgave fra 1984 på Forlaget Fremad / ABA
Oplag: active
ISBN: 87-557-1220-7ib
Kategorier: Arkivvæsen, Historie:Danmark, Organisation, Politik, Samfund & historie
pris: 320 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1500 gram
215 sider. Orig. rød helshirting m. illustr. smudsomslag. Illustreret s/h og farver. Stort format. Ca. 200 afbildede faner udgør et repræsentativt udsnit af arbejderbevægelsens faner gennem tiderne, og er med til at fortælle noget om den historiske baggrund for fanernes brug ved de forskellige begivenheder, hvor de var symbolet, man samledes om. Faneudvalget har bestræbt sig for, at bogen skulle være så teknisk fuldkommen som muligt med korrekt gengivelse af farver og i et grafisk udstyr, der var et sådant klenodie værdigt. Henning Grelle har stået for det store arbejde med indsamling og datering af fanerne og udarbejdelsen af den supplerende tekst. Gennem fagforeningsfanernes historie gives en fremstilling af dansk arbejderbevægelse gennem 110 år - Udgivet i forbindelse med Arbejderbevægelsens Bibliotek og Arkivs 75 års jubilæum 12. juni 1984. Fotograf: Jørgen Strohbach. LEKTØRUDTALELSE Bibliotek: Flemming Faarup: :>> Indscannet version af gammel lektørudtalelse Under de røde faner er et værk om arbejderbevægelsens faner gennem de sidste 110 år, og gennem fanerne og deres historie vil bogen give en historie om dansk arbejderbevægelse. Bogen, der er på 216 sider, gengiver dels ca. 200 faner i 4-farvet tryk, dels mange fotografier, plakater og malerier. Værket har mange spændende oplysninger om fanerne og om grunden til deres tilblivelse, og mange af oplysningerne er ikke tidligere publiceret. Den beskriver dannelsen af arbejderpartiet i 1870'erne, oprettelsen af fagforeninger, kvindernes organisering, arbejderkultur o.s.v. Bogen har dog sine mangler. Den handler kun om socialdemokratiet og den socialdemokratiske del af fagbevægelsen. På to sider gøres der opmærksom på splittelsen af partiet i 1919, men der nævnes ikke, at DKP, SFog VS har røde faner. Arbejderungdommen nævnes, men LLO bliver ikke nævnt med et ord. Man får det indtryk, at der ikke har været arbejdskampe i dette århundrede bortset fra HopeComputer-demonstrationen i 1974 og protesterne mod Schluter i 1983 og 1985. Bogen ville have vundet meget ved at vise de røde faner ikke blot i »fredelig færden« i 1. maj demonstrationer, men også i»stormklokkens klemt«. Kan på trods af manglerne købes, især på grund af billedstoffet, der supplerer titler som Broby Johansens Arbejderbilled-album << Meget fint eksemplar.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
1. udgave fra 2001 på forlaget Børsen
Oplag: active
ISBN: 8775538199
Kategorier: Ledelse & Management, Markedsføring, Organisation
pris: 95 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1100 gram
A corporate Religion book. 384 sider, illustreret i s/h og farver, hardback i originalt smudsomslag og Kassette. Tidligere jeres navnestempel øverst friblad ellers super flot stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
fra 2007 på forlaget Vanguard Education
Oplag: active
ISBN: 978-0-951973-10-3
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 95 kr – stand: ★★★★★★
Illustrates many key principles which need to be understood when improving the performance of organisations.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
fra 2006 på forlaget McGraw-Hill
Oplag: active
ISBN: 0-07-146222-8
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
"What are your assumptions (implicit as well as explicit) about the most effective way to manage people?" So began Douglas McGregor in this 1960 management classic. It was a seemingly simple question he asked, yet it led to a fundamental revolution in management. Today, with the rise of the global economy, the information revolution, and the growth of knowledge-driven work, McGregor's simple but provocative question continues to resonate-perhaps more powerfully than ever before. Heralded as one of the most important pieces of management literature ever written, a touchstone for scholars and a handbook for practitioners, The Human Side of Enterprise continues to receive the highest accolades nearly half a century after its initial publication. Influencing such major management gurus such as Peter Drucker and Warren Bennis, McGregor's revolutionary Theory Y-which contends that individuals are self-motivated and self-directed-and Theory X-in which employees must be commanded and controlled-has been widely taught in business schools, industrial relations schools, psychology departments, and professional development seminars for over four decades. In this special annotated edition of the worldwide management classic, Joel Cutcher-Gershenfeld, Senior Research Scientist in MIT's Sloan School of Management and Engineering Systems Division, shows us how today's leaders have successfully incorporated McGregor's methods into modern management styles and practices. The added quotes and commentary bring the content right into today's debates and business models.Now more than ever, the timeless wisdom of Douglas McGregor can light the path towards a management style that nurtures leadership capability, creates effective teams, ensures internal alignment, achieves high performance, and cultivates an authentic, value-driven workplace--lessons we all need to learn as we make our way in this brave new world of the 21st century.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
1. udgave fra 2010 på Hans Reitzels Forlag
Oplag: active
ISBN: 987-87-7675-776-2
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 195 kr – stand: ★★★★★★
I mange år har man forsøgt at anvende branding til produktdifferentiering. Men produkterne er ofte fuldstændig ens. Og nye produkter er i bedste fald blot nye udgaver af gamle. Internationalt har mange virksomheder indset at service design er en anden og mere farbar vej til differentiering. Samt en vej til bedre brugeroplevelser, tættere kunderelationer, effektivisering og forstærket konkurrencekraft. Servicedesign drejer sig om at forstå kunder og skabe gode oplevelser for dem. Om at udvikle nye serviceydelser såvel som forbedre eksisterende. Samt om at gøre ydelserne efterspurgte af kunder og effektive for virksomheder. Servicedesign er en lærebog til videregående uddannelser inden for bl.a. salg og markedsføring samt kommunikation, som vil sætte den studerende i stand til hjælpe virksomheder til at arbejde med deres serviceydelser, produkter og kunder på en mere effektiv måde.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
1. udgave fra 2009 på forlaget Gyldendal Business
Oplag: active
ISBN: 978-87-02-07427-7
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 120 kr – stand: ★★★★★★
“Sæt borgeren i spil” er en bog, som henvender sig til de fagfolk, som i deres daglige virke arbejder med borgerne i det danske samfund. Bogen har fokus på at give de offentlige institutioner redskaberne til, på bedste vis, at guide og udløse borgernes ressourcer. Værktøjerne, som bliver givet i bogen, er med til at styrke medarbejderne og lederne i deres evne til at tage hånd om den proces, som de alle sammen befinder sig i. I “Sæt borgeren i spil” bliver der tegnet et billede af borgerne, deres tanker, oplevelser og perspektiv. Dette billede kan i høj grad være effektiv for de medarbejdere og ledere, som skal kommunikere med borgerne i det daglige.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 11. maj
1. udgave fra 2008 på forlaget Triarchy Press
Oplag: active
ISBN: 978-0-9550081-8-4
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 70 kr – stand: ★★★★★★
The free market has become the accepted model for the public sector. Politicians on all sides compete to spread the gospel. And so, in the UK and elsewhere, there's been massive investment in public sector 'improvement', 'customer choice' has been increased and new targets have been set and refined. But our experience is that things haven't changed much. This is because governments have invested in the wrong things. Belief in targets, incentives and inspection; belief in economies of scale and shared back-office services; belief in 'deliverology... these are all wrong-headed ideas and yet they have underpinned this government's attempts to reform the public sector. John Seddon here dissects the changes that have been made in a range of services, including housing benefits, social care and policing. His descriptions beggar belief, though they would be funnier if it wasn't our money that was being wasted. In place of the current mess, he advocates a Systems Thinking approach where individuals come first, waste is reduced and responsibility replaces blame. It's an approach that is proven, successful and relatively cheap - and one that governments around the world, and their advisers, need to adopt urgently. "A refreshing deconstruction of the control freakery of the current performance regime. It could do for thinking on business improvement what An Inconvenient Truth has done for climate change." Andrew Grant, Chief Executive, Aylesbury Vale District Council "This is the must-have book. It correctly identifies why the present regime is failing our citizens and customers, but more importantly it gives the reader a proven method by which to bring about real improvement in service performance and cost." Dr Carlton Brand, Director of Resources, Wiltshire County Council "This book is uncomfortable, challenging and very direct. It offers huge learning and insight... A superb read." David McQuade, Deputy Chief Executive, Flagship Housing Group "If ministers, local authority leaders and chief executives only read one book this year this is it. A true beacon of sanity in an increasingly insane regime; ministers should read this and recognise the error of their ways." Mark Radford, Director of Corporate Services, Swale District Council
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 2. maj
1. udgave fra 1990 på forlaget Schønberg
Oplag: active
ISBN: 87-570-1410-8
Kategorier: Europa, Italiensk, Kriminalitet, Organisation, Samfund & historie, Økonomi
pris: 190 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 353 gram
151 Sider. Heftet med orig. omslag. Sideflaps. Illustreret s/h fotos - I en mosaik af bl.a. fortællende afsnit, interviews og litterære citater belyses udviklingen i den sicilianske og syditalienske mafia fra 1860 op til i dag. Bogen er en ajourføring af T.H.s hovedfagsspeciale fra 1987. Pænt eks
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 27. april
8. udgave fra 2011 på forlaget Butterworth-Heinemann
Oplag: active
ISBN: 9781856179232
Kategorier: Ledelse & Management, Organisation
pris: 115 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1200 gram
xv+370 sider, paperback i rigtig fin stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.
Senest opdateret 27. april
6. udgave fra 2020 på forlaget Trojka
Oplag: active
ISBN: 978-87-7154-082-6
Kategorier: Logistik, Markedsføring, Organisation
pris: 145 kr – stand: ★★★★★★
Vægt: 1375 gram
Paperback, rigtig god stand.
Se flere bøger kun fra denne bogsælger.© 2003 - 2024 | Bogbasen.dk - All rights reserved/Alle rettigheder er reserveret
